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test seiten Baustellen

Für die von der Kündigung 
betroffenen Mitarbeiter 
der Firma 
K a r m a n n

Es liest sich wie ein April-Scherz – ist es aber nicht: Die Transfergesellschaft für knapp 1400 gekündigte Karmann-Beschäftigte geht zwei Wochen später an den Start. „Wir wollen den Betroffenen mehr Bedenkzeit geben“, erklärt ein Karmann-Sprecher. Fehlendes Geld soll nicht die Ursache sein.

 

Stopp: Für die Karmann-Transfergesellschaft steht das Signal erst mal auf Rot. Foto: Michael Hehmann
Stopp: Für die Karmann-Transfergesellschaft steht das Signal erst mal auf Rot. Foto: Michael Hehmann
Zum Spaßen ist den Karmännern am heutigen 1. April überhaupt nicht zumute: Vergangene Woche haben knapp 1400 Mitarbeiter des Fahrzeugbaus ihre schriftliche Kündigung im Briefkasten gehabt. Dann blieben ihnen gerade mal fünf Tage Zeit, um sich zu entscheiden: Entweder bekommen sie – je nach Betriebszugehörigkeit – noch ein halbes Jahr ihren Lohn und scheiden dann aus dem Unternehmen aus, oder sie sollten zum heutigen 1. April in die eigens eingerichtete Transfergellschaft wechseln. Dort bekommen sie bis zu einem Jahr einen Großteil ihres Lohns weitergezahlt und werden gleichzeitig für andere Berufe weiterqualifizert.

Kurze Bedenkzeit

Dass die Transfergesellschaft heute doch nicht wie geplant ihre Arbeit aufnimmt, liegt daran so, ein Sprecher, dass die fünf Tage Bedenkzeit zu kurz gewesen seien. Durch die langwierigen Sozialplanverhandlungen zwischen der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite sei ein Zeitdruck entstanden, der zu diesen kurzen Fristen geführt habe. Der verspätete Start der Transfergesellschaft habe keine finanziellen Ursachen, versichert der Firmensprecher.

 
Den letzte roten Abschnitt halte ich für eine bodenlose Frechheit.
Glaubt ein Herr Geschäftsführen das die Belegschaft das glaubt ??
in welche Schublade will  uns die GF stecken. Allerdigns stellt sich die Belegschaft  so langsam mal  die Frage .....


WO SIND UNSERE ARBEITNEHMERVERTRETER

Die Belegschaft der Firma Karmann nimmt Euch die Betriebräte somit in die Pflicht 
zum wohle der Belegschaft zu handeln.


Werdet mal endlich wach auf welcher seite steht Ihr. Hier stehen Familien-Existenzen auf dem spiel.



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